Group S - Management Services
Externalisation de la paie et administration du personnel

05/11/2014

La gestion externalisée de la paie : pourquoi ?

Vous êtes :

  • Dirigeant d’entreprise et voulez être certain de respecter l’ensemble de vos obligations sociales et vous assurer de la conformité des bulletins de salaire avec la législation sociale en vigueur.
  • Directeur des Ressources Humaines et souhaitez vous libérer de la gestion de la paie afin de vous consacrer à votre coeur de métier, la Gestion des Ressources Humaines.
  • En charge de la gestion aux plans juridique, social et fiscal des salariés étrangers envoyés en mission en France ou des salariés expatriés.

Et vous voulez :

  • Fiabiliser et sécuriser vos bulletins de paie, le versement des salaires en temps et heure, vous décharger de vos obligations déclaratives et ce afin de limiter les risques sociaux et de garantir un climat social serein.
  • Changer votre système d’information sans avoir à investir dans l’achat d’un logiciel ni changer tout votre parc informatique.
  • Bénéficier de compétences de « spécialistes de la paie » tout en bénéficiant de la mutualisation des moyens et d’économies d’échelles.
  • Un partenaire au service de votre entreprise, accessible et disponible.

Alors GROUP S est LA solution pour vous.

 

Que vous propose GROUP S ?

Pour répondre à vos attentes, et vous libérer de toutes ces contraintes, nous vous proposons une offre complète de gestion administrative du personnel et de traitement de la paie qui repose sur une gestion centralisée et sécurisée.

Notre offre est destinée à des sociétés de toutes tailles. Grâce à une simple connexion Internet parfaitement sécurisée, vous enregistrez vos éléments variables mensuels à tout moment et récupérez quand et où vous le souhaitez notre prestation : vos bulletins de salaire.

La prestation fournie par GROUP S est mise à votre disposition en temps réel.

Vos données sont sauvegardées régulièrement et restituées sur votre demande.

Nos gestionnaires paie vous assistent au quotidien pour la saisie des données, mais sont également disponibles pour toutes vos questions relatives à la paie et à la législation sociale.

Nos collaborateurs ont acquis une compétence dans de nombreux secteurs d’activités et actualisent les paramétrages de votre entreprise en fonction de l'actualité sociale, de votre convention collective : nous vous garantissons la conformité de nos paramétrages paie à la législation sociale.

Le coût de la paie et de la gestion de l’administration du personnel est parfaitement maîtrisé et vous bénéficiez d’un environnement mutualisé. 

 

Les prestations de Group S : le multi-service

Nos prestations comportent notamment deux pôles importants dont voici les principaux éléments :

La gestion externalisée de la paie au travers d’un portail sécurisé

  • Mise en place du dossier, paramétrage, audit paie
  • Etablissement des bulletins de salaire
  • Elaboration des différentes déclarations sociales (DUCS - DADS...)
  • Production des états liés à la paie et aux charges
    sociales

La gestion externalisée de l’administration du personnel

  • Gestion complète d’embauche d’un salarié
  • Gestion de départ d’un salarié (attestation Pôle Emploi, reçu pour solde de tout compte, certificats de travail, etc.)
  • Gestion des absences maladie des salariés
  • Gestion des congés payés et RTT
  • Elaboration et édition des contrats de travail
  • Gestion du personnel (registre du personnel, déclarations mensuelles des mouvements du personnel, historique des salaires, simulations d’augmentation, etc.)
  • Simulations de bulletins de salaire
  • Tableaux de bord analytiques
  • Bilan social
  • Etats des effectifs
  • Suivi des titres restaurant
  • OD comptables générales, analytiques, spécifiques

 

Pour toute demande d'informations : info@groupsfrance.com

Voir également notre brochure.

 

 

  

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